en el ave

El blog de miguel angel rodriguez

Los 7 hábitos de las personas altamente ineficaces

…a la hora de aprender y mejorar profesionalmente. Un título largo, sí, pero inspirador. El famoso libro de Covey (los 7 hábitos de las personas altamente eficaces) marcó un hito en el “Management”. Aunque todos los conocemos, pocos se han atrevido a ponerlo en práctica. Será que nuestra tendencia a la ineficacia es infinita… Pero lo mismo pasa a la hora de aprender y mejorar profesionalmente. El problema, no es sólo de los departamentos de formación o de las consultoras. Aunque diseñemos magníficos programas, adaptados a cualquier nivel de competencia, muchas veces tenemos que luchar contra los hábitos que convierten en altamente ineficaz el aprendizaje, como son:

  1. Tomar tus ideas como dogmas de fé
  2. Participar lo mínimo imprescindible, no tomar responsabilidad
  3. Sobrecargarse de información
  4. Hacer primero las cosas que no son urgentes ni importantes
  5. No poner en juego la emoción
  6. Ver lo negativo de casi todo
  7. Pensar mucho y actuar poco

Es difícil ser un maestro en todos estos hábitos, pero hay algunos que realmente se esfuerzan cada día en perfeccionarlos. Para la formación la actitud es clave y lo siguiente es desarrollar los comportamientos que permitan capitalizar nuestra capacidad innata para aprender. A base de practicar podemos llegar a anular la curiosidad, para oír sólo lo que queremos escuchar. Es clave saber apoyarnos en experiencias, vitales y de aprendizaje anteriores, con el fin de utilizarlas para desarrollar nuevos conocimientos y capacidades. La motivación y la confianza son cruciales para aprender a aprender. Si nuestros hábitos nos lo impiden, tenemos un problema.  Pero señores hay una buena noticia: siempre estamos a tiempo de cambiar. Sólo vuelva a los 7 hábitos y reescríbalos en positivo…

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Esta entrada fue publicada el abril 18, 2011 por en elearning, personas, raros.
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