en el ave

El blog de miguel angel rodriguez

El secreto de los mejores departamentos de Recursos Humanos

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“Any fool can cut costs – and most do”. La mayor parte de los profesionales de Recursos Humanos tenemos una relación de amor-odio con la función. Nos encanta un área a la que dedicamos nuestras vid…

miguel a. rodriguez‘s insight:

Un estupendo resumen de las mejores prácticas de los departamentos de RRHH: simplificar, integrar, conectarse al negocio….

 

"Los estudios de benchmarking tienen sus limitaciones. Soy bastante escéptico con el uso de “mejores prácticas” universales y creo que toda gestión de recursos humanos debe ser contextual. Todo depende. Por ejemplo, no es lo mismo un ratio de personal de recursos humanos por cada mil empleados en Estados Unidos, que en Europa, o en un entorno de servicios que en uno industrial. Sin embargo, creo que estos estudios tienen su utilidad para apuntar a tendencias de tipo general. El mensaje principal no es gastar menos, sino mejor, simplificando e integrando procesos, e invirtiendo en aquello que realmente mejora el negocio, el de tu empresa en particular. Mucho por hacer.

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Esta entrada fue publicada el mayo 28, 2013 por en Uncategorized.
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